alexshoora

осторожно - непереводимая игра слов на великом и могучем

оригинал и пародия, а вдруг кто не видел :-)
"не читал Бальзака? - по е#@лу на-ка!"

оригинал


пародия

Отличный пост об отличном предпринимателе и хозяйственнике у super_art. Вот на кого нужно равняться! Хотя любителей совка и разнообразных социалов может слегка покоробить после чтения. Комментарии также интересно почитать.

Достигнутые результаты:

В течение 8 лет руководства предприятием, Поликарпыч выстроил настоящую армию гражданского назначения: приказы по цепочке иерархической выполнялись беспрекословно, выхождаемость людей на работу были близка к 100 процентам. При этом атмосфера на предприятии никогда не "омрачалась" корпоративными праздниками, днями рождения компании или совместными тим-билдингами и общественными гуляниями. Поликарпыч не тратил на это не копейки. Ни разу. 

1. Менее чем за 10 лет коллектив сократился в 2,5 раза ( с 3200 до 1300, по данным на 2005 год, а сейчас, думаю, и вовсе не более 1000 с хвостиком)

2. Объем производства при возрастающем качестве продукции, вырос с 50-60 тысяч тонн в месяц до 300-350, то есть в 5-6 раз. 

3. Производительность труда выросла за это же время, соответственно, в 12-18 раз.

4. По итогам 2002 года заработная плата была в 2 раза выше чем у конкурентов, более 22 тысяч рублей (просто точных цифр по более свежим годам не нашел). Для простых рабочих в регионе, на российском предприятии, производящем на российском оборудовании продукцию для внутреннего рынка! В 2002 году! 

5. В 2008 году зарплаты на этом предприятии по-прежнему были самыми высокими в отрасли. Последние 15 лет среди простого рабочего народа это предприятие считается одним из самых желанных мест работы. Да и правда, много ли толку с эти 2 раза в год "бесплатных попоек" и унизительных как милостыня дешевых путевок  в советские пансионаты, если альтернативой является зарплата, на которую в регионе квалифицированный синий воротничок может жить не как нищий.

6. Ни о каких IPO, прозрачных корпоративных процедурах, SAP и прочих ораклах, МСФО в режиме онлайн, советах директоров, комитетах и комиссиях, правлении и прочей ереси Поликарпыч даже не задумывался. 

Зачем, если это будет отнимать лишнее время, силы, ресурсы. А результат работы без них - вот он, налицо. Стабильно в 2 раза выше зарплата для работников по сравнению с конкрентами и в несколько раз выше производительность труда.